7月底的汉丰湖畔，夏意正浓。夜幕下，环湖跳动的灯火，湖面飘荡的渔舟，湖边健身的人群，让这个紧邻重庆开州城的人工湖，充满诱惑，格外迷人。例行检查供电设备，守护湖岸灯火，这对于重庆开州区供电公司的党员来说，再也平常不过。而对于党支部而言，这既是担当，又是党的组织力建设的举措，更是支部党员服务社会和谐发展的责任。
基层党支部组织力的强弱，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力。国网重庆市电力公司加强党支部组织力建设，建强基层战斗堡垒，让支部融入改革创新、攻坚克难和服务民生等重要工作中，推动企业创新发展。
改革创新 支部主动作为
进入4月，重庆电力改革进入“深水区”。一场以深化劳动、人事、分配“三项制度”为重点的改革拉开大幕。重庆电力各基层党支部积极融入，主动作为，齐心协力抓落实，打破“大锅饭”“铁饭碗”，释放了员工队伍活力，为企业发展注入生机。
合川区供电公司先行在供电所开展“以分计酬”的量化绩效考核方式，统一制订阶梯式分配标准，员工通过维护台区数、台区户数、采集成功率等工作量及指标情况直接测算当月收入。
实际上，从改革一开始，重庆电力就要求各党支部提前介入，正确引导员工，参与薪酬改革分配。在车间部室，支部担主责，支部书记直接负责“三项制度”改革具体工作，探寻技术方案，支部量化考评指标，遴选党员带队的班组参与试点，组织经验分享，交流亮点特色。
攻坚克难 支部破题解忧
在重庆，党支部组织力建设不仅在企业内部开花结果，也在当地社区落地生根。基层党支部加强标准化建设，实施量化计划管理，支部结对共建，把党员组织起来，开展“人民电业为人民”“践行党的宗旨、密切联系群众”“忠诚的力量”等活动，既在工程阻工、降低线损、表计安装等工作中攻坚克难，又发挥了党支部的坚强堡垒作用。
“不准动，谁动我家的电线，我就砍死谁！”一直强行用电的桂花社区贫困户兰氏兄弟手持菜刀，不许电力员工为其安装电表。
“做群众工作要善于多动脑筋，多想法子，才能把事情做好，不激化矛盾。”5月18日晚，城口县供电公司营销党支部书记王吕云把支部委员召集起来，商讨解决办法，“我们做群众工作，要与当前的主题活动相结合，组织党员践行党的宗旨，热心服务群众。”第二天，王吕云牵头与桂花社区联系，请社区工作人员帮忙做兰氏兄弟工作，支部委员则动员党员捐款400多元。接受任务后，党员们办好装表手续，上门为兰氏兄弟安装表计，之后还把兰家的老旧线路彻底进行了更换。
发挥支部战斗堡垒作用，就是要在急难险重任务面前攻坚克难，能把队伍拉得出、用得上，体现支部的组织力和党员的战斗力。“发挥党支部战斗堡垒作用，要把党支部的组织力转化为攻坚克难的动力，才能有效促进工作任务圆满完成。”江北供电公司党委书记张玉荣说。
服务民生 支部争当表率
表率作用，润物无声。“要有良好的模范行动，党支部的组织力、凝聚力、战斗力，才能更好地发挥。”南岸供电公司配电运检室党支部书记徐海玲说，一个车间里，党政和谐，互相配合，领导务实担当，亲力亲为激发支部党员干事热情，再大的困难也能解决。
精准扶贫，惠� | 
